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中新網7月16日電据日本《中文導報》報導，近日，日本總務省公佈了關於現階段高級外國人才的成果評價報告書，報告指出，截止2018年高級外國人才的認定人數達到15386人，其中三分之二為中國人。高級外國人才制度創立於2012年。一個在日本工作和生活的外國人普遍需要十年時間才能申請在日永駐，但是如果具備高級外國人才資格，那麼就可以近道超車拿到日本綠卡，最快時間為一年。
為積極吸收外國人才，加速創新促進日本整體經濟增長，日本政府預計將在2022年末批准2萬名高級外國人才。根據此次發布的報告書顯示，截止2017年共有10572名外國人被認定為高級人才，到2018年時人數增至15386人，呈平穩上升態勢。
截止2017年，被認定的人數中，華人佔全體的66.1%，其次為美國人4.6%，第三為印度人4.3%。居住地方面，有51.8%住在東京，14.2%住在神奈川，住在琦玉與千葉的分別為5.1%和5.0%，首都圈一都三縣佔總比例的近8成。學歷方面，有77.4%持有研究生文憑，自然科學專業的學生占到64.0%。簽證方面，有86.6%的人在被認定前為工作簽證，其中以“技術、人文知識、國際業務”為主，佔75.2%。收入方面，高級外國人才的平均年收入為757.7萬日元(約48.2344萬元人民幣)。
高級外國人才積分制自2012年5月7日實施起，鮮有人問津。2012年下半年依托“日本再振興戰略”的推進，被認定人數於該年末有顯著提升，之後逐年穩定增長。至2017年12月人數突破萬人，到2018年末僅12個月的時間裡被認定人數就增加近5000人，為增幅最大的一年。
另外，根據日本總務省對257名沒有正式申請的外國人才進行抽樣調查發現，其中有45.5%具備被認定資格，但約半數人並不了解高級人才積分制度。有21.4%的人認為高級外國人才並沒有明顯優勢。
通過此次調查，日本總務省鑑於高度人才積分制度未被廣大外國人才所了解，因此希望相關業界與分管大學的政府部門協作，認真做好該制度的宣傳工作。
報告中還發現，有7成高級外國人才滿意當前的就業環境，希望連續在日本工作10年的佔6成。不過對於職業生涯規劃等，外國人才與用人企業均存在一定問題。
有被認定為高級外國人才的男性表示，日本企業對升職和加薪的認定標準與條件並不明確，這會影響到今後個人的職業生涯規劃，而用人單位大多對該方面政策的製定和實施閉口不談。
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為台灣媒體的新術語，與「校花」同為「醜女」(BUSU)的代名詞
